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你好,怀孕单位能在适应期内辞退员工吗?
劳动合同纠纷
2022-04-19 07:11:28
律师解答共有3条
女职工怀孕了,用人单位是不能辞退员工的。但是,如果是怀孕的女职工主动提出解除劳动
合同
的,用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同
劳动者在怀孕期间,用人单位是不能辞退员工的。《
劳动合同法
》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”
怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的
劳动关系
,怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
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