春节放假咨询
临时工七天不辞职怎么办?
劳动合同纠纷
2022-04-23 09:07:28
律师解答共有3条
临时工辞职只要通知单位即可,无论用人单位是否同意,劳动者都可以不去工作。如果单位不支付劳动报酬,劳动者可以去劳动局投诉。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。 临时工不给辞职的,可以通过投诉
劳动监察
大队,或者选择
劳动仲裁
解决。同时,可以要求得到由于没有订立用工
合同
的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职,老板不给压的一个月工资怎么办
劳动合同纠纷
715
新工作七天就辞职了,不领工资怎么办?
向当地劳动局申请仲裁争取
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
临时工辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
765
法人怎么辞职
民法典
986
临时工在工厂辞职一个月怎么办?
你可向劳动部门投诉的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
辞职不给工资怎么办
01:23
2345
工人辞职不给工资咋办
辞职
2921
临时工辞职,主管不批该怎么办呢?
临时工辞职不批,劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同 如果存在法律规定的劳动者可立即解除
人咨询过
继续咨询
你好,七天不辞职怎么办?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
劳动合同违约金怎么样计算,法律上的标准是什么
针对劳动合同违约金问题,常见的处理方式包括:协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择哪种方式,应根据实际情况
人咨询过
继续咨询
员工起诉未签订劳动合同怎么办?
你好,向劳动监察大队投诉处理
人咨询过
继续咨询
蜜雪冰城试用期前期没有工资,那么试用期应该得到劳动报酬吗?
你好,根据公司规定来办。希望我的回答能让你满意
山东省产假98天,合法吗?谢谢!
产假时长需结合具体情况**。一般女职工生育享98天产假;产前可提前休15天。如难产,可增加15天产假
如果中介招我们进厂,一个月后也没有签订合同能不能仲裁他,还双
针对您的情况,常见的处理方式包括与中介协商解决、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁等。在选择处理方
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权