年终奖金问题：我公司2016年度绩效奖金分两次发放，2016年底发放50%，2017年6月发放剩余50%。如果我在2017年4月离职，公司是否有权不向我支付剩余的50%奖金？公司的制度是，如果你离职，年终奖金将不予发放。
2022-05-09 12:44:58
律师解答共有3条
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目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行；如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行
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法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中，用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定，年终奖的发放时间，用人单位可自行决定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
