春节放假咨询

我是一名大学新生。现在我在一家国有企业工作。我合同的试用期是一年。这是否违反了合同法。如果我在试用期内辞职，我需要支付违约金吗？（合同规定了违约金的计算方法）如果单位现在持有我的档案，它会让我支付吗？如果它不给我文件怎么办？有什么办法吗？我只签了三方协议，没有劳动合同，希望能尽快得到您的帮助！非常感谢。

劳动合同纠纷

2022-05-25 11:56:39

首先，用人单位解除劳动合同分合法解除和违法解除两种情况，合法解除则不需要支付违约金，只有在用人单位违法解除的情况下需要支付经济补偿金和经济赔偿金；其次，用人单位违法解除劳动合同时应按照《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿金
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。
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