如何计算未签订劳动合同的双倍赔偿金额？
劳动合同纠纷
2022-06-29 16:22:24
律师解答共有3条
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未签劳动合同双倍赔偿工资：劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除
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未签订劳动合同补偿金额的计算方式如下：超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，赔偿双倍工资
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
