春节放假咨询

您好，您在一家公司工作了7年，没有签订劳动合同就辞职了，您有补偿金吗

劳动合同纠纷

2022-08-25 10:40:08

员工与公司解除劳动合同，公司有以下情形的可以要求补偿金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗

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你好，我在工厂上班十五年，没有签劳动合同，现在辞工有没有赔偿

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你好，工作三年多没签劳动合同，公司有赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司的推销员一直无法完成演出。你只能支付当地最低工资并扣除佣

公司应该按约定支付你佣金，否则你可以申请劳动仲裁

我在一家公司工作，公司不签劳动合同，只签兼职合同，不给保险，

如果无法协商，申请劳动仲裁

周日天强迫员工上班是违法的吗？

看劳动合同对加班的约定

公司带薪休13日，开年的时候少来的一日，但HR扣了2日工资

如果公司HR坚持扣除工资，你可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，

医生开的诊断书上写着建议休息一个月，用人单位能不批准这个月的

你好，建议与公司协商处理

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