劳动合同规定工作期限为三年，合同不涉及保密和培训费用。然而，有一项特别协议规定，“如果一方在三年内违约，违约方应承担30000元的罚款”。我在第二年提前一个月提交书面辞职申请。根据合同，我必须支付3万元的罚款。对不起，这种处罚合法吗？我需要支付罚款吗？
劳动合同纠纷
2022-10-27 07:05:43
律师解答共有2条
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劳动者辞职一般不需要支付违约金，但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
