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宁波男员工陪产假多少天
2020-09-28 13:01:24
律师解答共有3条
杭州男方陪产假15天。根据《浙江省人口与
计划生育
条例》的规定,男方享受十五天护理假。在陪产假期间,工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
杭州执行的是浙江省的计划生育条例,而浙江省的政策基本与国家的新规趋同,具体为:原12天晚
婚假
取消,婚假统一为3天;产假增加了30天,由98天变为128天,男性职工的陪产假为15天。陪产假期间工资如下计发:凡参加生育保险的男职工,休陪产假期间的工资都由生育保险基金支付。
工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。假如所在的企业或者单位没有参加生育保险,则假期期间的基本工资由企业支付。
杭州执行的是浙江省的计划生育条例,而浙江省的政策基本与国家的新规趋同,具体为:原12天晚婚假取消,婚假统一为3天;产假增加了30天,由98天变为128天,男性职工的陪产假为15天。
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