劳动合同终止有什么补偿
劳动合同纠纷
2021-07-09 13:26:14
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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如果是用人单位在合同终止后提出不续签的，或者用人单位在合同终止后，降低原有劳动条件致使劳动者提出不续签的则终止劳动合同有补偿；如果是单位在维持或提高原有劳动条件的基础上，劳动者提出不续签的，则终止劳动合同没有补偿
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请说明具体情况。
如劳动合同未到期，公司在没有任何依据的前提下终止双方劳动合同，须支付你赔偿金。
如劳动合同期满，公司不愿续签劳动合同，须支付你相应的补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
