工作总结咨询
劳动者因个人原因解除劳动
合同
经济补偿金
劳动合同纠纷
2022-02-27 14:03:38
律师解答共有3条
如果是劳动者单方提出解除劳动合同,一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行为的情况下,劳动者单方提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
用人单位存在劳动法相关规定的违反法律行为的,劳动者解除劳动合同也可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿金
合同纠纷
4380
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动者解除劳动合同需要违约金吗
01:30
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1465
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
425
劳动者解除劳动合同 经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
个人可以解除劳动合同吗
01:05
2345
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
劳动者要求解除劳动合同的经济补偿金问题。
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
劳动者要求解除劳动合同的经济补偿金问题。
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
用人单位单方解除劳动合同经济补偿金。
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
员工主动离职不签离职协议怎么办?
你好,按照合同约定办理
人咨询过
继续咨询
签了一年合同是否可以提前离职,法律上该如何规定
法律分析:劳动合同签一年提前离职的情况: 1、提前一个月告知了用人单位,可以解除劳动合同。 2、存在
人咨询过
继续咨询
同一法人、不同公司的员工变更合同
在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:首先,劳动合同是劳
公司开除了我,我能起诉客户和公司吗?
如果公司规章制度有规定并按程序解除与你的合同,无赔偿,但公司一般总归程序不到位,如果开除你,可以申请
如果你不签合同,你能辞职半个月吗?
你好!可考虑劳动仲裁处理解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海北律师
刚察县律师
海晏县律师
门源律师
祁连县律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权