工作总结咨询
对于新的工作(模特)，我已经支付了100元的入职费和150元/天的培训费(总共7天)。这项指控合法吗？协议期限为半年，首月工资不予退还，
违约金
6000，合法与否。
2022-03-15 06:22:59
律师解答共有3条
公司的内部培训违约金是合法的，《
劳动合同法
》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
要看协议中是如何约定的
你好，需要结合双方的
合同
确定。建议双方沟通协调处理
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