由于战略原因，该公司正在变相裁员。我在公司的职位也会改变。下个月我将作为一名普通员工调到我的下属部门。我在原来的职位上工作了5年。问题是我们的合同中没有对职位的明确描述。只有一份职位协议，明确说明了我的职位和薪水，但现在已经到期，2015年到期。公司没有要求我续签。我怎样才能保护我的权利？
2022-05-03 07:41:22
律师解答共有1条
-
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
