律师您好，我想询问一下企业拖欠的工资情况。去年7月我在当地的模具厂工作。今年7月，当时的经理辞职，并于9月1日正式从公司辞职。既然公司说没有钱，2016年2月和8月，公司还欠我和另外两名辞职员工工资，没有劳动合同和其他相关担保，我该怎么办？我可以去他的公司拿些东西来支付我的薪水吗？或者如何有效地获得资金？此外，这家公司的老板过去也是我公司的老板。公司过去也是老板。目前，我仍然欠所有员工的工资，包括我自己。我在他的公司工作了8年，没有劳动合同和其他相关的劳动保障。非常感谢。
2022-05-07 06:48:15
律师解答共有3条
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公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
