个人拖欠工资找谁
虽然公司一般都是有固定的地址，并且有法人代表，一般公司发生劳动纠纷都是比较容易处理的，但是个人拖欠工资找谁？接下来将由找法网小编为您介绍关于个人拖欠工资找谁其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、个人拖欠工资找谁
私人拖欠工资的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、申请支付令需要哪些条件
申请支付令，实质上适用我国民事诉讼法规定的督促程序。根据我国民事诉讼法及最高法院的司法解释，债权人向法院申请支付令，符合下列条件的，法院应予受理：请求给付金钱或汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券的；请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实、证据的；债权人没有对待给付义务的；支付令能够送达债务人的。不符合上述条件的，法院将通知当事人不予受理。债权人提出申请后，法院应当在5日内通知债权人是否受理。
三、收到支付令多久给工资
法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人收到支付令之日起15日内，应清偿债务，或者向法院提出书面异议。法院收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以起诉。债务人在15日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向法院申请执行。
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