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我签了培训协议,但还没有参加培训。如果我不这样做,我不知道这是否是我的违约,我需要承担责任
企业法律顾问
2022-05-20 14:55:02
律师解答共有3条
试用期内职工解约,职工一般是需要承担培训费用的。《
劳动合同法
》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
你好,具体的情况是怎样
你好,需要按照
合同
或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成,可诉讼处理。
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