工作总结咨询

合同已签订两年，工作8个月。薪水是5000英镑。如何计算辞职工资？没有加班。基本工资是1940，实际基本工资是4000

2022-06-17 13:11:47

需要根据收入情况确定
如果无法协商，申请劳动仲裁
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职年假工资怎么计算

劳动合同纠纷 115

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

2022年加班工资怎么计算

2022年加班工资怎么计算

10月份离职国庆加班工资如何算

10月份离职国庆加班工资如何算

签订2年就业合同，每月扣工资五百，说是合同到期全部给，，工作

法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

离职工资怎么结算

离职工资怎么结算

01:38

请假与加班工资如何计算

请假与加班工资如何计算

你好，我过年加班7天的工资是2200年加班工资是怎么计算的，

你好，可以报警处理

一个月工资3000，公司朝九晚六，周末双休，10月12日入职

周末用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动

没有签订劳动合同，没收员工工资，申请仲裁，工资如何计算，试用

每月发多少工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1465

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1080

我想因病被解雇会写入档案吗？以后找工作会有影响吗？

你好，要看找什么工作的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 755

不要打招呼自动自离有薪水吗，还要承担什么？

是因公办事吗，如是单位承担责任

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 665

如何投诉！投诉电话号码是多少

您好，具体情况是怎样的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

在另一家公司做兼职违法吗？可以吗？

询问管理部门进行办理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 465

我离16岁还有两个月的时间。我能工作吗？

法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安康律师白河县律师汉阴县律师宁陕县律师平利县律师石泉县律师旬阳县律师镇坪县律师紫阳县律师岚皋县律师汉滨区律师

西安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权