工作总结咨询
未与公司签订劳动
合同
擅自离职的后果
劳动合同纠纷
2022-06-21 07:41:48
律师解答共有3条
如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果:
(1)支付双倍工资。
(2)可能导致被迫签订无固定期限劳动合同
员工擅自离职对用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。根据《劳动法》第一百零二条规定,劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不与员工签订劳动合同的后果
劳动合同纠纷
130
原单位未离职与新单位又签定劳动合同的后果
你好,需要承担违约责任
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位不签劳动合同的后果
01:03
2345
企业未签劳动合同有何后果
劳动工伤
95
不签物业服务合同的后果
民法典
3710
单位未签劳动合同的后果
法律分析:单位不签劳动合同的后果如下: 1、如果是用工之日起一个月内没有签订劳动合同,单位无需承担后
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
用人单位不签劳动合同的后果有哪些
00:55
2345
合同解除的方式与后果
民法典
250
公司未签定劳动合同的后果
你好,你在公司工作多久了
人咨询过
继续咨询
与公司未签订劳动合同自动离职
没有签订劳动合同自动离职的,只要形成事实劳动关系,并且产生劳动争议的,就可以申请劳动仲裁。劳动者可以
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同,拖欠两个月以上怎么办?
可以申请仲裁要求赔偿
人咨询过
继续咨询
入职的时候没有告诉我提前一个月申请离职,否则扣40%的工资合
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
现在不想干了,老板不让我走,工资也不发,我该怎么办,不签合同
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
我想咨询一下,关于劳动合同多久可以解除
劳动合同一般三十天可以解除。但双方另有约定或法律另有规定的除外。比如,用人单位与劳动者就相关事宜协商
我想咨询一下,劳动合同终止与解除有什么区别
劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处: 一、原因不同劳动合同解除是指在合同订立后,期限届满之前
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
龙岩律师
长汀县律师
连城县律师
上杭县律师
武平县律师
龙岩永定区律师
漳平市律师
新罗区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权