你好本人在试用期内解除劳动合同。我能补偿半个月的工资吗？
劳动合同纠纷
2022-07-03 17:13:22
律师解答共有3条
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用人单位除按劳动合同法第39条规定的情形，无需支付经济补偿金外，其他情况根据解除的原因不同赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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试用期用人单位解除劳动合同，如果是过失性辞退，是没有经济补偿的；如果是无过失辞退，劳动者可以要求经济补偿。试用期劳动者提出解除劳动合同，除非用人单位有过错，否则是没有经济补偿的
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
