工作总结咨询
你已经17岁而不是18岁了吗？签订劳动
合同
有效吗？
劳动合同纠纷
2022-07-15 12:18:57
律师解答共有3条
用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外
十六周岁以上不满十八周岁的公民，视为
完全民事行为能力人
。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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