工作总结咨询
我刚刚过了两个月的试用期，现在就要离开了。公司要求我赔偿2000元的培训费，这在
合同
中有所体现。然而，两个月内没有专业培训，只有一次长达数小时的外部讲座。我需要补偿培训费吗
2022-07-31 12:04:10
律师解答共有3条
如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，一般而言，只有职工单方面提出与企业解除
劳动关系
时，企业才可以要求职工赔偿培训费，但不得要求其赔偿劳动者自己出资的培训费
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请
劳动仲裁
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