法律问答

签试用期的劳动合同，说公司培训费用为2000元，试用期辞职，要从工资里面扣除2000元，不足的话要赔偿，请问这样合法吗？

劳动合同纠纷

2023-04-17 13:04:49

不合法，可以申请劳动仲裁
要扣1000元工资一般不合法
不合法，公司无权扣员工工资。
试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服务期，而员工违反服务期约定的，则需要赔偿违约金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职有工资吗？

劳动合同纠纷 780

你好，我在公司工作了两个月。上个月是试用期，工资800元，

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期没工资合法吗？

劳动合同纠纷 1137

试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗

试用期工资

试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗

我是试用期辞职，当初入职公司没有签劳动合同，试用期工资300

若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

试用期辞职要交违约金吗

试用期资讯

试用期辞职要交违约金吗

入厂一个星期后签了培训协议，如果现在辞职，厂里要在工资里扣除

如果劳动者接受过专项培训，约定有服务期，在服务期内解除劳动合同，需要支付违约金。如果没有以上情况，就

而试用期工资是2000元，请问可以吗？

中华人民共和国劳动合同法第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者

我们在工地上。被老板罚款一万多元。

你好，可申请仲裁维权

在工厂里，要是我辞职了，老板会让我陪我吗？

可以投诉或申请劳动仲裁

我是个村干部，现在不想干了就辞职不会受到惩罚吧。

您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

实习生签订劳动合同会怎样？

您好，建议协商解决

我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一个老板，是否

因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安宁市律师呈贡区律师富民县律师晋宁区律师禄劝县律师石林县律师寻甸律师宜良县律师嵩明县律师五华区律师盘龙区律师官渡区律师西山区律师东川区律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权