工作总结咨询
快递员已经值班一周了。现在有人下班了。公司不发放工资，也不退还4000元押金。一个月后我们该怎么办？这合理吗？
2022-08-22 12:02:57
律师解答共有3条
企业收取员工押金不合理。根据《
劳动合同法
》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
企业收取员工押金的行为是违法的，是不合理的。《劳动
合同
法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
”
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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