工作总结咨询
我没有固定期限的劳动
合同
,公司要经济裁员,我该怎么补偿呢?
劳动合同纠纷
2022-10-21 12:32:14
律师解答共有3条
无固定期限劳动合同被辞退是需要赔偿的。在双方协商一致的情况下进行解除劳动合同,不管劳动者是否具有固定和无固定期限的都应当支付当事人一定数额的补偿金
用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金。《
劳动合同法
》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位依照本法第四十一条第一款 经济性裁员的规定解除劳动合同的
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同辞退该如何补偿员工
合同纠纷
525
无固定合同的公司裁员,按照劳动法应如何补偿?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿书模板
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限合同被开除怎么赔偿
01:35
2345
无固定期限劳动合同可以协商变更吗
民法典
860
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
430
公司要解除我的无固定期限劳动合同,怎样赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿协议书
财会
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
无固定期限劳动合同辞职有补偿吗
01:29
2345
无固定期限劳动合同变更怎么写
民法典
342
我在公司工作了13年,已经没有固定期限的劳动合同了。公司解雇
无固定期限劳动合同被辞退是需要赔偿的。在双方协商一致的情况下进行解除劳动合同,不管劳动者是否具有固定
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
我已经是没有固定合同的员工了。公司要裁员我。我的赔偿金怎么算
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
旷工3天自动离职扣9天工资合法吗
常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速
人咨询过
继续咨询
事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办?
按照单位制度处理
人咨询过
继续咨询
公司违法解除劳动合同触犯了哪条法规
公司违法解除劳动合同违法。处理方式:1. 要求继续履行劳动合同;2. 如无法继续履行,要求公司支付赔
家中临时有事我说请假老板让离职,还要扣30%的工资合法吗?
可以申请劳动仲裁
未签署劳动合同情形下双倍工资赔偿的计算方法是怎样的
未签劳动合同可获双倍工资。操作如下:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.与单位协商,要求支付双倍
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
潜江律师
潜江律师
潜江律师