法律问答
你好公司不签劳动合同怎么赔偿呢
劳动合同纠纷
2024-06-10 10:10:29
律师解答共有3条
公司不签劳动合同,需支付二倍工资。根据《劳动法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍工资。不及时处理可能导致公司面临更大的经济赔偿和法律风险。
公司不签劳动合同,员工可要求支付二倍工资或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况,如急需解决经济问题可要求支付赔偿,希望公司改正行为则可投诉。
公司不签劳动合同违法。员工可要求公司支付从第二个月起的双倍工资,或向劳动监察部门举报,甚至提起劳动仲裁。如公司仍不改正,员工有权解除劳动合同并主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无效的劳动合同怎么赔偿
无效劳动合同
16983
没钱劳动合同怎么所要赔偿
如果您没有签订劳动合同并且想要索要赔偿,您可以按照以下步骤操作:首先,收集能够证明您与用人单位存在劳
人咨询过
继续咨询
公司全部裁员怎么赔偿
裁员补偿
2955
无固定期限劳动合同解除赔偿的具体规定是什么
无固定期限劳动合同解除时,必须支付赔偿。具体流程为:首先确定员工的工作年限;然后根据每工作满一年支付
人咨询过
继续咨询
未签订的劳动合同被辞退后,如何赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在未签订劳动合同的情况下,如何寻求赔偿?
在未签订劳动合同的情况下,员工有权要求赔偿。具体的操作步骤如下:首先,尝试与公司协商补签劳动合同,并
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同开除员工怎么赔偿
未签劳动合同解雇员工,应支付经济补偿。具体操作为:根据员工工作年限计算补偿金,满一年支付一个月工资;
人咨询过
继续咨询
无固定劳动合同解除的赔偿标准
根据工作年限和月工资计算赔偿。具体为:每满一年支付一个月工资,不满一年但超六个月按一年算,不满六个月
人咨询过
继续咨询
公司没签给我签劳动合同应该怎么拿到赔偿?
公司未签劳动合同违法。处理方式:1. 与公司协商,要求补签劳动合同并支付二倍工资;2. 向劳动监察部
人咨询过
继续咨询
非法解除劳动合同的赔偿金规定是什么
非法解除劳动合同应支付赔偿金。赔偿金计算基于劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支
人咨询过
继续咨询
公司倒闭了,员工怎么赔偿
公司倒闭,员工赔偿按劳动年限计。操作如下:1. 确认工作年限和月平均工资;2. 根据《劳动合同法》规
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
赤峰律师
赤峰找律师
克什克腾旗律师
克什克腾旗找律师
赤峰劳动纠纷律师
赤峰劳动合同纠纷律师
赤峰律师
阿鲁科尔沁旗律师
敖汉旗律师
巴林右旗律师
巴林左旗律师
喀喇沁旗律师
克什克腾旗律师
林西县律师
宁城县律师
翁牛特旗律师
红山区律师
元宝山区律师
松山区律师
赤峰房产纠纷律师
赤峰公司法律师
赤峰合同纠纷律师
赤峰婚姻家庭律师
赤峰交通事故律师
赤峰劳动纠纷律师
赤峰刑事辩护律师
赤峰债务债权律师