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工程建设承揽施工合同纠纷

2020-09-20 09:14:27
律师解答共有5条
  • 在工程承包建设中,发生争议是不可避免的,现大都采用和解、协调、仲裁、诉讼等四种方式来解决纠纷。
  • 工程承揽合同纠纷处理方式:
    1、协商和解或调解:建设工程承包合同争议时,当事人可以自行协商和解,或通过第三者进行调解;
    2、仲裁:建设工程承包合同当事人如果不愿意和解、调解或和解、调解不成功,可以根据达成的仲裁协议,将合同争议提交仲裁机构仲裁;
    3、诉讼。发生争议后,一方可以向人民法院起诉
  • 建设工程施工合同纠纷种类:
    (一)建设工程勘察合同纠纷。 建设工程勘察合同是指承包人接受发包人的委托,完成建设工程地理、地质等情况的调查研究工作,发包人支付相应价款的合同。
    (二)建设工程设计合同纠纷 建设工程设计合同是指承包人接受发包人的委托,完成建设工程设计工作,发包人支付相应价款的合同
  • 工伤鉴定程序怎样走,  一般在当地劳动与社会保障局做工伤鉴定,工伤鉴定程序怎样走如下:  第一步:申请人提交书面申请。发给《工伤认定申请表》。  第二步:申请人填表后交回我办,同时提交:
    1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)  第三步:申请人提供材料不完整的,书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。  第四步:对申请材料齐全、符合法定形式的,在60日内作出工伤认定的决定,并形成决定书。  第五步:将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。  相关知识延伸阅读:申请工伤认定需要哪些材料  根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:  
    (一)工伤认定申请表;  
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;  
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。  工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
  • 用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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