谁有权申请确认劳动关系
2020-08-07 08:13:36
律师解答共有3条
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员工与公司未签订劳动合同，认定劳动关系可参照下列凭证：
（一）工资或记录、缴纳各项的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；等等。 -
确认劳动关系，可以通过劳动仲裁的方式予以确认。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（1）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件，等等。 -
申请确认劳动关系需要以下证据：
1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。
2、用人单位向劳动者发放证明职务职位身份的证件。
3、劳动者填写的用人单位招工招聘记录。
4、用人单位的考勤记录。
5、同事的证言。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
