劳动法全文咨询
该公司停工三个月,领取三个月的最低工资。我们能
仲裁
他吗?
2022-04-09 10:56:32
律师解答共有3条
员工入职三个月没有签
合同
可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请
劳动仲裁
用人单位与劳动者发生
劳动争议
可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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