劳动法全文咨询
女职工55岁，已工作11年。单位未签订
合同
、缴纳社保、工资未达到当年最低工资标准的。这种情况可以申请
劳动仲裁
吗？劳动法是否忽视了55岁的女工？
2022-04-27 10:22:52
律师解答共有3条
可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《
劳动合同法
》第三十八条规定申请劳动
仲裁
，要求单位解除
劳动关系
，并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
建议向劳动部门请求帮助
建议向劳动和
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