劳动法全文咨询

我在这家公司工作了18年，签了一份定期劳动合同。那么如何计算裁员的补偿呢

劳动合同纠纷

2022-07-26 06:28:09

入职不足一年裁员的，需要对劳动者进行经济补偿，金额根据劳动者在本单位工作的年限进行确定
公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无固定期合同公司裁员怎么样补偿

劳动合同纠纷 2136

我在公司工作了4年，现在和公司签订了没有固定期限的劳动合同。

在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿

广东深湾律师事务所

合同到期单位解聘员工怎么补偿金

合同到期单位解聘员工怎么补偿金

01:28

公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿

变更劳动合同

公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿

公司裁员赔偿支付期限

公司裁员赔偿支付期限

我在同一家公司工作了16年，签订了没有固定期限的劳动合同。现

违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

姚慧溶律师

北京京师（昆明）律师事务所

公司倒闭无固定期限合同的员工怎么赔偿

公司倒闭无固定期限合同的员工怎么赔偿

01:16

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

在外资企业工作了5年，去年签订了无有固定期限的劳动合同，现在

连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次

我在一家外企公司工作了13年，现在公司因为它自己的原因（架构

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

没有社保，没有签订劳动合同，能申请多少赔偿？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

我被调离了另一份工作，有没有办法回到我原来的工作？

你好，你们有合同在手里吗？先查看合同具体是规定的工作多久

我离开公司盘点少货，要求我赔偿扣工资

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

因为工作和队长吵架，是否有这个权利。队长有权停工几天。他有这

你好，可以申请劳动仲裁

已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了，工厂对我有补

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

拉萨律师拉萨找律师拉萨劳动纠纷律师拉萨劳动合同纠纷律师

达孜区律师当雄县律师堆龙德庆区律师林周县律师墨竹工卡县律师尼木县律师曲水县律师拉萨城关区律师

拉萨房产纠纷律师拉萨公司法律师拉萨合同纠纷律师拉萨婚姻家庭律师拉萨交通事故律师拉萨劳动纠纷律师拉萨刑事辩护律师拉萨债务债权律师