您好，我在一家外企公司工作了13年，现在公司因为它自己的原因（架构调整）要与我解除我的无固定期限劳动合同，想咨询一下我这种情况法律规定的赔偿标准是什么，赔偿金额怎么界定？谢谢
劳动合同纠纷
2021-03-04 12:46:45
律师解答共有3条
-
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
-
经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
-
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
