劳动法全文咨询
如何避免因经济原因裁员而支付赔偿金?
劳动合同纠纷
2022-10-07 08:16:54
律师解答共有3条
经济性裁员的经济补偿金的计算方法如下:《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
单位裁员需要支付经济补偿金,用人单位根据《劳动
合同
法》第四十一条规定裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
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仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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