劳动法全文咨询
试用期三天后，公司通知我是否推迟成为全职员工
2022-10-07 12:35:07
律师解答共有2条
1、依据《
劳动合同法
》的规定，劳动
合同
期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；即你已是正式员工，公司这样是违法解除。
2、准备你的劳动合同及公司要你办理离职手续的通知到
劳动监察
局投诉，投诉不成，申请
劳动仲裁
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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