是否有可能出庭作证指控已签署保密协议的劳资纠纷人？
2020-08-07 19:35:38
律师解答共有3条
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按相关法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
另外，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
可以根据保密协议内容确定违约责任，要求对方承担违约赔偿。
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员工有违纪的，可以根据劳动合同法规定予以违纪处理，比如单方解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
