法律知识

离职证明有什么用

2021-07-09 09:03
找法网官方整理
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  在职场当中,我们不可能长期做一份工作,有时候我们可能会因为一些事情需要离职,这时候就需要办理离职证明。离职证明相信大家都是知道的,很多时候职工辞职了就需要办理一个离职证明,以后就业的时候是需要用到的。那么离职证明有什么用?接下来找法网小编将为您进行解答。

  一、离职证明有什么用

  离职证明的用途:

  1、去劳动就业保障局办理失业证,需要提供解除离职证明;

  2、劳动者去社保局办理转移手续手续,需要出具离职证明;

  3、劳动者重新找工作,入职前,新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的;

  4、劳动者创业,那么需要提供离职证明和失业证,那么会享受优惠政策。

  离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常,有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象,如被前一家公司开除或辞退的话,则一般是不会帮你开立证明的。新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者,新的用人单位是要承担责任的。

离职证明有什么用

  二、什么单位需要离职证明

  新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

  三、不办离职手续的后果有哪些

  1、你在公司未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发。

  2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。

  3、有些比较正规的公司,要你以前公司的离职证明才能入职。

  4、不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。

  以上是找法网小编为您收集和整理关于离职证明有什么用的法律知识,劳动者重新找工作,入职前,新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的。若您还有哪些不懂的法律问题,可以咨询找法网专业律师。

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大家都在问
办理离职证明有时效的么,有什么规定
离职证明是在办完离职手续后就开,它是用来证明劳动者与用人单位不存在劳动关系的重要文件。劳动者在离职时,应当按照双方约定办理工作交接,并在此过程中完成离职证明的开具。此外,用人单位在解除或终止劳动合同时,有义务出具相应的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。对于已经解除或终止的劳动合同文本,用人单位应至少保存二年以备查。 此外,我国法律还规定了用人单位在劳动安全卫生方面的责任。用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,以防止劳动过程中的事故,并减少职业危害。劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准,新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、施工和投入使用。用人单位还必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得相应的资格。在劳动过程中,劳动者必须严格遵守安全操作规程,对用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业等行为有权拒绝执行,并对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。
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