63岁的女工人，因为不服从工作安排，手摔伤，接受治疗后恢复了，公司能解除劳务合同吗？
2020-09-04 07:55:10
律师解答共有3条
-
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
-
首先，根据劳动合同法的规定，公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除，那就是：在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的
-
可以申请仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
