我一个员工入职七天，因材料未齐未签劳动合同，可以开除吗
劳动合同纠纷
2021-04-20 13:49:58
律师解答共有2条
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同等内容。
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签劳动合同开除员工是可以的。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
