离职原因咨询
孕6月公司要开除应该补偿多少
2023-04-06 08:03:44
律师解答共有4条
你好，申请劳动仲裁
你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。
结合具体情形确定
怀孕了单位开除的，需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。而怀孕期间辞退属于违法辞退，需要赔双倍。
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