离职原因咨询
劳动合同法续签补偿
劳动合同纠纷
2021-07-07 13:18:17
律师解答共有2条
劳动合同法到期,劳动者不续签符合以下规定的有赔偿:《劳动合同法》第四十六条,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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