离职原因咨询
你好，对不起，公司签了劳动
合同
，但没有给员工。这是否违反了劳动法
2022-03-13 08:45:28
律师解答共有3条
依据《
劳动合同法
》的规定，劳动者和用人单位建立
劳动关系
，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
你好，可以申请
仲裁
确认劳动关系
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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