如果公司调整，当前职位将被取消。公司要求我转岗或等岗。这合法吗？我该怎么办？
2022-03-20 14:51:12
律师解答共有3条
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您好，如果劳动合同明确约定了工作内容，可以要求继续履行原劳动合同
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您好！请问你与公司是否签署过劳动合同呢？是否有关于岗位调整的条款
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
