离职原因咨询

我在这家公司工作了十年，并与该公司签订了一份无期限合同。现在，公司将其转让给其他人，并与我终止劳动合同。赔偿是多少？

劳动合同纠纷

2022-03-23 11:36:35

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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公司解除无固定期限劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 2915

请问一下，因为公司撤销了店铺所以没有工作。公司解除劳动合同，

经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，

张进松律师

贵州商同律师事务所

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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姚慧溶律师

北京京师（昆明）律师事务所

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