年假规定咨询
我在公司工作了十五年,劳动
合同
是签的无期限合同,现在公司裁员,公司应该怎么赔偿我
劳动合同纠纷
2021-03-15 22:06:28
律师解答共有3条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》
四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。
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