离职原因咨询
我在公司工作了10年,其中2015/2016年没有签订劳动
合同
。我现在离开可以要求赔偿吗?
2022-04-05 12:12:37
律师解答共有3条
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
劳动期满被辞退可以要求赔偿,是劳动者合法权益。《
劳动合同法
》明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
1050
本人在公司工作了八年,劳动合同是12年签订2年到现在公司没有
如果不是你单位维持或提高原劳动合同约定的条件续签合同你不同意续签的情形。那么单位需按你的工作年限,每
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
10年以上员工辞退赔偿
01:38
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1665
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1464
我在公司工作了10年以上,每年签订1年的劳动合同,我55岁的
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
合同到期本人不续签有补偿吗
民法典
693
我目前的公司工作了11年,一直没有签订劳动合同,我现在离职可
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
我方在公司工作8年,3年没有签订劳动合同,5年签订合同,公司
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3170
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
劳动局属于哪个部门监督
政府主管部门可以反映
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
酒吧行业不属于劳动局
酒吧工作需要签合同。劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1495
高三学校安排在实习学校实习,合理吗?
这个应该学校协商
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
实习生不在公司实习,是否违法?
你好!没有明确规定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
高中生不做作业能被处罚或开除吗?
你好,建议协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
儋州律师
儋州找律师
儋州律师
儋州律师
儋州找律师
儋州劳动纠纷律师
儋州劳动仲裁律师
儋州劳动合同纠纷律师
儋州律师
儋州律师
儋州房产纠纷律师
儋州公司法律师
儋州合同纠纷律师
儋州婚姻家庭律师
儋州交通事故律师
儋州劳动纠纷律师
儋州刑事辩护律师
儋州债务债权律师