你好，律师！我在公司工作了8年，劳动合同签了12年。现在公司没有为员工续签劳动合同。我建议雇员是否可以因为不适而获得工资补偿。请给我一个答复。
劳动合同纠纷
2021-05-01 07:02:22
律师解答共有3条
-
劳动合同到期公司提出不续签劳动合同，可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
-
这是需要提供相应证据的
-
如果不是你单位维持或提高原劳动合同约定的条件续签合同你不同意续签的情形。那么单位需按你的工作年限，每满一年支付一个月工资数额的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
