离职原因咨询

签合同，必须工作一年，如果一年不工作要赔偿3000元，我现在工作了六个月，怎么办才能不赔钱呢？

劳动合同纠纷

2022-04-25 13:07:02

如果职工入职满一个月后，用人单位没有为入职者签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍的工资
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
你好，可向劳动局投诉处理的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上班半年，公司不给员工买保险，怎么赔偿

劳动合同纠纷 1400

我在工作。我是服务员，工作两年，不交社会保险，怎么办？

向人社局投诉或申请劳动仲裁维权

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不配合工作被开除要赔钱吗

不配合工作被开除要赔钱吗

01:18

国企必须工作满一年才有年终奖吗

年终奖资讯

国企必须工作满一年才有年终奖吗

工作不满一年被辞退需要赔偿吗？

劳动合同纠纷 330

工作三年，不签合同，不补偿，怎么办？

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工作三年辞退赔偿多少

工作三年辞退赔偿多少

01:13

工作一年没签合同，可以通过法律状告公司吗？

劳动合同纠纷 485

我雇了一个人，告诉他一年要交多少钱，工作一个半月，就不工作了

你可以向劳动监察大队投诉解决

你好，律师，我在公司工作，公司也没有和我签订劳动合同，退休一

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

医院办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的要求合理吗

可以通过法律途径解决

他的失误导致公司损失超过100万元，怎样赔偿？

依据你们双方之间的合同和规章制度处理

在没有给公司造成经济损失的情况下，公司对员工的罚款合法吗？

企业无权对员工罚款，罚款是行政处罚，企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经

企业是否随意给员工休假违反劳动法

需要了解具体情况才能确定

我想一下行政提前三天提离职公司以没有招到人为由不让走怎么处理

可书面提出辞职。操作如下：1.提前30天向公司发出书面辞职通知；2.保留辞职证据，如邮件、短信等；3

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

赤峰律师阿鲁科尔沁旗律师敖汉旗律师巴林右旗律师巴林左旗律师喀喇沁旗律师克什克腾旗律师林西县律师宁城县律师翁牛特旗律师红山区律师元宝山区律师松山区律师

呼和浩特律师包头律师通辽律师鄂尔多斯律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权