请问，我在前一家公司签了一份为期三年的合同，合同上写着，如果我在三年内辞职，我需要支付3000英镑的培训费补偿，但我当时没有参加过任何培训。辞职赔钱合法吗？
2022-05-24 06:19:08
律师解答共有3条
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识 -
一般来说，劳动者签了合同辞职是不需要赔钱的。但如果劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定或因劳动者过错造成用人单位损失的，劳动者需要向用人单位支付违约金或赔偿金。
其他情况下，劳动者辞职的，不需向用人单位支付赔偿金 -
你好： 公司给你组织过培训吗？花费多少
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
