你好!我是一家公司的员工,从公司成立以来就一直在这家公司工作。现在公司与当地政府发生一些业务纠纷,导致公司搬迁到集团总部,所有搬迁工作都在悄悄进行,公司也没有给员工任何解释。某某工作安排、工资、年终奖、滞纳金等问题都没有解决。如何挽回他们的合法权益和各种损失的特别建议?
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建议协商处理,不行诉讼解决
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公司搬迁导致劳动
合同无法履行的,用人单位应当给予经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。