离职原因咨询

在同一家企业中，公司决定将员工从a部门调到B部门。如果员工未能向B部门报告，且仍在a部门工作，是否属于旷工？（由部门出勤）

2022-12-11 19:11:20

你好。建议协商处理
您好，您的问题需要根据您与公司签订的合同的具体情况来确定
有什么诉求，想怎么解决
旷工的次数较多或者旷工造成的损失严重的，一般属于严重违反规章制度。而对于严重违反公司的规章制度的员工，公司可以辞退该员工。但具体是否属于严重违反规章制度，要根据公司的规章制度的规定来看。
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