自2003年以来，我一直在那里XX在化工厂工作，每年签订为期一年的合同，但到2010年还没有签订合同，解雇。如何根据新劳动法进行补偿？
劳动合同纠纷
2022-07-23 10:32:57
律师解答共有3条
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辞退10年以上员工，用人单位要按劳动者工作年限进行赔偿。辞退劳动者赔偿标准，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 -
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
