劳动合同规定，工资将在下个月10日前支付，但已连续两个月延迟支付。1月份的工资要到2月26日才能发放，2月份的工资还没有发放。没有文件解释它为什么被延迟发送。请问，在这种情况下，你能以拖欠工资为由申请仲裁终止合同并向公司索赔吗？如果是，最多可以支付多少个月的赔偿？
2022-09-14 06:58:40
律师解答共有3条
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可以用其他理由办理，具体情况详谈
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这个问题最好通过起诉的途径解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
